21 октября 2024

О квотирование рабочих мест для инвалидов в 2024 году

ГКУ «Красноуфимский ЦЗ» уведомляет об изменениях в законодательстве, регулирующем вопросы квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, вступивших в силу с 1 сентября 2024 года:

глава 7 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации",

Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов",

закон Свердловской области от 31.05.2024 года № 42-ОЗ "О занятости населения в Свердловской области".

С 1 сентября 2024 года устанавливается квота для приема на работу инвалидов работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек.

На территории Свердловской области размер квоты установлен:

- для работодателей с численностью от 36 до 100 человек в размере 2% от среднесписочной численности;

- для работодателей с численностью от 101 человека в размере 3% от среднесписочной численности.

Количество работников, которых необходимо трудоустроить по квоте рассчитывается каждый квартал — до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал (п. 2 Правил № 709).

В расчет не включаются:

- работники представительств и филиалов, расположенных в других регионах;

- сотрудники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда.

Отчет о выполнении квоты необходимо предоставлять в ГКУ «Красноуфимский ЦЗ» в электронном виде через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/ до 10 числа ежемесячно (п. 7 ст. 53 Закона № 565-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты предусмотрена административная ответственность должностных лиц в виде штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей.

Консультацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов можно получить по телефону 8(34394) 75640, доб. 13, 14.

Назад к списку